Ricerca COMPLIANCE SPECIALIST

Cooperativa Sociale Ambra S.c.p.a. desidera incontrare un brillante professionista che si occupi della gestione e aggiornamento delle tematiche di compliance (GDPR, Modello 231, Codice Anti-corruzione, trasparenza), con particolare attenzione a:

  • Predisposizione di documentazione legale e amministrativa nell’ambito della partecipazione a gare d’appalto in servizi socio sanitari ed educativi;
  • Verifica della tenuta e della modalità di gestione del Modello Organizzativo 231 e del GDPR e della loro corretta applicazione presso i servizi della Cooperativa;
  • Gestione e supporto all’Organismo di Vigilanza per le attività legate al modello 231 e al Codice Etico;
  • Redazione, raccolta, diffusione, organizzazione della documentazione necessaria per l’attuazione di quanto previsto dal GDPR;
  • Fornire consulenza e pareri tecnici ai colleghi delle singole strutture con particolare riferimento al GDPR
  • Attività di audit e individuazione di eventuali aree di miglioramento

Luogo di lavoro: Reggio Emilia.

Profilo:
– Laurea magistrale in Giurisprudenza
– Esperienza pregressa nel ruolo in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni: 2 – 3 anni
– Buona conoscenza degli applicativi di Office

Skills:
– Ottime capacità relazionali, di mediazione e attitudine al lavoro all’interno di un team
– Capacità di organizzare, pianificare e concludere le attività in autonomia
– Proattività e attitudine al problem-solving

Si offre: contratto a tempo determinato, finalità inserimento. RAL valutata in base all’esperienza

Disponibilità oraria: Full Time

Si invitano i candidati interessati ad inviare il Curriculum Vitae all’indirizzo di posta elettronica a brignoli.m@ambra-sociale.coop esprimendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 2016/670 del 27.04.2016.

I dati presenti nel CV saranno trattati ed archiviati da Cooperativa Sociale Ambra per le sole finalità della ricerca del personale; l’assenza del consenso al trattamento dei dati comporterà l’immediata esclusione della candidatura e la conseguente cancellazione del curriculum; I dati saranno conservati fino alla conclusione delle esigenze di ricerca e selezione del personale.